Hai già recuperato il tuo tesoretto?
Formare i propri dipendenti …a spese dell’Inps. O meglio: i soldi sono i tuoi, ma per legge li stai già versando. Perciò in fondo, chi paga, è la Previdenza. Viste le diffuse necessità di ristrutturazione delle aziende in periodo di crisi, l’idea è di quelle da tenere aperte sulla scrivania. Eppure già da tempo una legge vecchia di 10 anni consente di attuarla. E molti ancora non lo sanno.
Andiamo per ordine. La legge in questione è la n. 388 del 23 dicembre 2000, dal titolo “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato” (legge 388). Scorrendo all’articolo 118, si legge che il Ministero del Lavoro introduce i “Fondi paritetici Interprofessionali per la formazione continua”: una misura studiata per rafforzare occupazione e competitività delle imprese, senza però imporre oneri ulteriori a carico dei datori di lavoro.
