Il giudizio di idoneità lavorativa nei soggetti con
disturbi psichici
Il
giudizio di idoneità lavorativa formulato dal Medico Competente è l’atto medico
finalizzato alla valutazione della massima compatibilità tra lo stato
psicofisico del lavoratore e i fattori di
rischio cui è esposto nello svolgimento della mansione lavorativa.
Un
corretto giudizio di idoneità deve essere sempre elaborato
tenendo nel giusto conto il
contesto biologico e psichico dell’individuo e l’ambiente lavorativo in cui
opera.
Vi
sono occasioni però in cui la situazione psicofisica del lavoratore -
per le particolari problematiche di cui lo stesso è portatore - richiede
uno”sforzo ”aggiuntivo” da parte del MC, al fine di personalizzare al massimo
la valutazione “lavoratore-rischio” e fornire nel contempo al DL indicazioni quanto più chiare far lavorare il
dipendente in sicurezza. E’ il caso del lavoratore con:
- Alcool-dipendenza;
- Tossico-dipendenza;
- Patologie psichiche
