La
rivoluzione dei social network e dei video Cv
Era
quasi inevitabile: nell’era del Web2.0 la selezione del personale non poteva
sfuggire alla rivoluzione. Carta e penna addio, anche nel recruiting l’ultima
frontiera sono i pixel. Le “agorà
digitali” vanno sostituendosi al classico passaparola e si parla ora di E-
recruitment.
Le
prime avvisaglie si ebbero qualche anno fa, quando le aziende iniziarono ad
utilizzare piattaforme, portali di recruiting, motori web o siti per la pubblicazione
di brevi annunci, scrutinando e selezionando direttamente le candidature
pervenute e riducendo notevolmente i tempi ed i costi legati alla ricerca e alla
selezione di nuove risorse.
