Federmanager propone
alle aziende un manager a tempo per rilanciarsi
Un
dirigente a tempo, che lavorando in team, aiuti le aziende ad affrontare
situazioni di cambiamento; un inserimento temporaneo in azienda di
professionisti qualificati, con deleghe, obiettivi e tempi predeterminati. Questo
in sintesi il progetto partito da Federmanager, l’associazione di categoria dei
manager. Il primo punto di contatto tra l’impresa ed il temporary management è
lo sportello; attraverso Federmanager o altre associazioni di categoria,
l’azienda espone i propri problemi, fino alla definizione dei contorni della
questione che intende risolvere, come la sistemazione dei conti, l’apertura a
nuovi mercati o la gestione di nuovi progetti. Il primo approccio può dare
luogo a semplici consigli, oppure rappresentare l’inizio di un percorso di
collaborazione, individuando le figure professionali da coinvolgere..
